登录 | 注册

标题:《“薪酬保密制度”不应被滥用》

作者:罗琪 创作时间:2020-01-07

尺寸:2000 x 1400 发布时间:2020-01-07

类别:社会生活 点击:1073

说明:

《“薪酬保密制度”不应被滥用》 罗琪 记者采访了解到,有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入用人合同,甚至还有公司让员工签订收入保密协议,明确违反者将被开除。如此一来,打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”。一个人的工资收入属于个人隐私范畴,一般来说问或不问、告诉或不告诉,均由个人说了算。但如果公司合同明确规定“禁止私下交流工资奖金”,员工之间还能自由询问工资情况吗?这种禁止性规定有没有法律效力?(据检察日报2020年1月7日) (新闻来源:http://www.chinanews.com/sh/2020/01-07/9052781.shtml)

0

罗琪

关注
《“薪酬保密制度”不应被滥用》
1073
0
发布时间:2020-01-07
61.7K